2022年海南劳务派遣经营许可证办理条件及流程

劳务外包就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成。比如一些工厂，一般是把非核心的、辅助性的、季节性强的、不定期性生产的换季或生产线外包出去，由外包公司负责组织人员按计划和指标进行生产。劳务外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去，实现企业运营效益的蕞大化。很多人想开办一家人力资源公司从事人力资源外包服务，除了必须办理的企业营业证照外，还需具备资质吗？答案是肯定的，需要办理《劳务派遣经营许可证》，这属于进阶的许可，是从事人力资源外包服务时必备的资质。了解更多劳务外包或劳务派遣经营许可资质办理相关事宜，可以咨询腾博卞经理。

劳务派遣经营许可证办理条件：

1、场地：办公区或商业区（禁止居民区）；

2、总公司需要具备100平以上的固定经营场所；

3、企业注册实缴资金不得低于200万元；

4、配备经营活动所需的相关设施；

5、具有符合法律法规的劳务派遣企业管理制度；

6、严格执行其它相关法律法规的要求。

劳务派遣经营许可证办理所需资料：

1、工商营业执照正副本；

2、企业章程以及验资报告或财务审计报告；

3、劳务派遣信息管理系统；

4、劳务派遣经营许可证申请书；

5、拟定与用人单位签订的劳务派遣协议；

6、经营场所的房产证或租赁使用证明；

7、劳务派遣企业管理制度。

劳务派遣经营许可证办理流程：

1、企业名称核准；

2、申请开户（资金200万以上，需验资报告）；

3、提交劳务派遣经营许可证申请书；

4、有关部门受理进行审批；

5、审批通过，颁发劳务派遣经营许可证；

6、申请人凭经营许可证申办企业工商营业执照；

7、提交开具社保户的资料，开社保户；

8、线上通过劳务派遣申请平台验证领取劳务派遣许可证原件。

相信了解过劳务派遣的人都知道个人办理劳务派遣经营许可证需要面对的问题有很多。其中难的就是专 业性很高的资料准备及整理，还有如何在审核阶段提高通过率。了解更多劳务外包或劳务派遣经营许可资质办理相关事宜，可以咨询腾博卞经理。

劳务派遣经营许可证办理难点

01资料准备及整理

劳务派遣所需资料专 业性强，要求准备人员有足够的经验以及能力。若资料准备不齐全或信息不准确，将会被驳回。驳回后申请人需要重新整理资料，再提交申请，由此往复，这期间所消耗的时间精力，不言而喻！

02如何提高通过率

审核阶段的通过率与无专属的办理人员有着莫大的关系。个人办理审核通过率低，很大一部分原因是因为无专属的办理人员。缺乏拥有专 业丰富的办理经验的人员，对办理流程进行及时的跟进与事情处理，加之办理审核标准严苛，会更难以通过；或因申请人办理经验少，资料准备不够严谨、明确、有条理，导致审核时长远超规定期限，无限期的延长了经营活动的开展，造成不可估量的经济损失。所以满足条件只是步，办理劳务派遣经营许可证不是一件轻松的事。